DB Blog

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Datas marco nos ajudam a fomentar discussões e reflexões sobre temas sensíveis à sociedade e no Mês da Mulher não é diferente. Celebrar as conquistas, estabelecer as discussões que possam provocar mudanças para transpor os desafios que ainda se apresentam é essencial.
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Segundo a ONU Mulheres, o ano de 2025 é fundamental para perseguir a igualdade e luta por direitos de todas as mulheres e meninas, pois o empoderamento da próxima geração é crucial para essa ideia, já que serão protagonistas de mudanças duradouras. Além disso, faltam apenas 5 anos para o alcance dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU, sendo a Igualdade de Gênero o quinto objetivo dos dezessete.
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Na área de tecnologia sabemos que temos muito desafios. Estatisticamente as mulheres representam 52,2% da população brasileira, mas segundo a PNAD, apenas 20% delas ocupam cargos na área de tecnologia. Mesmo as mulheres que se formam nas áreas de STEM (Ciências, Tecnologia, Engenharia e Matemática) encontram dificuldade para entrar no mercado de trabalho ao enfrentar os estereótipos de gênero e as barreiras socioculturais, num mercado ainda majoritariamente dominado pelos homens. Segundo a Progamaria: “O futuro está sendo escrito em linhas de código. E o público feminino, apesar de usuário de apps, redes sociais e dispositivos digitais, não participa da produção da tecnologia. Precisamos falar sobre os desafios das mulheres na área e o que fazer para aumentar sua participação.”
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Na DB estamos perseguindo o compromisso de aumentar a participação de mulheres em nossos projetos, assim como na liderança.
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Além disso, permanecer fomentando as discussões frente aos desafios socioculturais que se apresentam como barreiras para a igualdade de gênero, tem sido nosso compromisso. Falar sobre assédio contra as mulheres e educação antimachista para os homens foram pautas no último ano, assim como a aproximação com comunidades de educação e tecnologia que tenham foco na formação e empoderamento de mulheres.
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A DB conquistou em 2023 o Selo Em Frente Mulher, do Governo do RS, que tem por objetivo “trazer ainda mais engajamento no enfrentamento dessa problemática, por meio de incentivos para fortalecer a defesa dos direitos da mulher e o combate à violência contra as mulheres e a desigualdade entre homens e mulheres.” Em 2025 vamos pleitear a renovação do selo através de uma nova avaliação, que será realizada ainda neste mês.
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Também trabalhamos no START DB 2024-25, programa de Estágio da DB, a prioridade de vagas para mulheres, com o percentual de 65% atingido. Em breve essas meninas e mulheres ocuparão espaço em nossos projetos como Desenvolvedoras e QAs.
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Queremos celebrar essas conquistas e avanços de nossa cultura e permanecer firmes com nosso comprometimento de alcançar a equidade de gênero na DB, com critérios de interseccionalidade e garantindo espaço para TODAS as mulheres. Acreditamos que é possível.
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