A empresa Dbserver Assessoria em Sistemas de Informação Ltda, em cumprimento à Lei 14.611/2023, vem dar publicidade ao relatório de transparência salarial emitido pelo Ministério do Trabalho e Emprego, referenciando, contudo, que o mesmo não necessariamente retrata o entendimento da empresa quanto às conclusões, tendo em vista os critérios utilizados para sua elaboração, os quais se baseiam no Cadastro Brasileiro de Ocupações (CBO) e dados relativos ao eSocial e RAIS Mensal Junho de 2025.
A metodologia utilizada na legislação consiste em duas frentes:
- Agrupamento de todos os cargos existentes nas empresas comparando a diferença entre homens e mulheres;
- Agrupamento por Classificação Brasileira das Ocupações (CBOs);
Já a metodologia da empresa considera grupos de cargo por escopo de atividade, complexidade, área de atuação, entre outros.
O tema é muito relevante para a organização, por isso, reafirmamos que não existe qualquer prática de discriminação salarial. Também apoiamos o esforço do Governo em minimizar a desigualdade salarial de gênero e nos orgulhamos das práticas adotadas, que convergem para o mesmo propósito.
Do Brasil para o Mundo: Conexão sem fronteiras
A DB atua no modelo Remote First, permitindo que você trabalhe de onde estiver. Mas também valorizamos o encontro. Nossos hubs físicos são espaços de inovação, conexão e colaboração estratégica espalhados pelo Brasil e com atuação global.
Tecnopuc
Porto AlegreNossa raiz em um dos maiores parques tecnológicos da América Latina.
Instituto Caldeira
Porto AlegreO Espaço Randoncorp no coração da inovação gaúcha.
Caxias do Sul
HubHub de inovação aberta na Serra Gaúcha da Randoncorp.
Austrália
GlobalProjetos internacionais e parceria na Austrália.
01 / Estilo de Vida e Cultura
Imersão estratégica no negócio. Mais que requisitos técnicos, buscamos o "porquê" de negócio para propor a solução mais assertiva.
Home Office / Remote First: Liberdade para trabalhar de onde quiser.
No Dress Code: Trabalhe como se sentir mais confortável.
Flexibilidade de Horário: Gestão do tempo focada no equilíbrio vida-trabalho.
Day Off de Aniversário: Um dia de folga para celebrar o seu dia.
Licenças Estendidas (Empresa Cidadã): Licença maternidade e paternidade ampliadas.
02 / Carreira e Desenvolvimento
Protagonismo em um cenário sem fronteiras. Mais que evolução técnica, buscamos a essência do seu potencial para propor trajetórias de crescimento realmente assertivas.
Projetos Internacionais: Experiência global e trocas culturais sem fronteiras.
Mobilidade e Transição: Possibilidade de circular entre diferentes projetos, tecnologias e vertentes de negócio.
Valorização da Cultura Técnica: Espaço para mentoria com referências, trocas de conhecimento e foco em boas práticas.
Educação e Treinamentos: Parceria com plataforma de educação online e incentivos para cursos e formações.
Programa de Indicação: Recompensa para quem indica novos talentos que são contratados.
03 / Saúde e Cuidados
Cuidado integral com foco no capital humano. Mais que coberturas assistenciais, buscamos o equilíbrio sistêmico para propor uma jornada de trabalho mais saudável e sustentável.
Saúde e Odontologia: Planos de saúde e dentário.
Apoio à Saúde Mental: Acolhimento e suporte emocional para as pessoas colaboradoras.
TotalPass: Acesso a academias e cuidados com a saúde física e mental.
Seguro de Vida: Proteção adicional para si e para a sua família.
04 / Benefícios Financeiros
Segurança e reconhecimento para a sua jornada. Mais que proventos mensais, buscamos a valorização real para propor uma parceria de longo prazo baseada em solidez e transparência.
Remuneração VR/VA Flexível: Vale Refeição/Alimentação compatível com o mercado.
Subsídio Home Office: Apoio financeiro para estruturar o seu espaço de trabalho em casa.
DB é GPTW
A certificação foi conquistada junto ao centro corporativo e à vertical de Tecnologia Avançada e Estratégias Digitais da Randoncorp, da qual a DB faz parte.
Nossa cultura:
Valores e Ética
Nosso Jeito de Ser: C.R.E.S.C.E.R
Nossos valores foram construídos colaborativamente por quem faz a DB acontecer.
Coragem
Respeito
Empatia
Senso Coletivo
Comprometimento
Experiência
Responsabilidade
Integridade é inegociável
Nos guiamos pelo Código de Conduta Ética Randoncorp, que promove um ambiente seguro o que é uma responsabilidade de todos.
Grupo Diversidade
Relatório de Igualdade Salarial
A empresa Dbserver Assessoria em Sistemas de Informação Ltda, em cumprimento à Lei 14.611/2023, vem dar publicidade ao relatório de transparência salarial emitido pelo Ministério do Trabalho e Emprego, referenciando, contudo, que o mesmo não necessariamente retrata o entendimento da empresa quanto às conclusões, tendo em vista os critérios utilizados para sua elaboração, os quais se baseiam no Cadastro Brasileiro de Ocupações (CBO) e dados relativos ao eSocial e RAIS Mensal Junho de 2026.
A metodologia utilizada na legislação consiste em duas frentes:
- Agrupamento de todos os cargos existentes nas empresas comparando a diferença entre homens e mulheres;
- Agrupamento por Classificação Brasileira das Ocupações (CBOs);
Já a metodologia da empresa considera grupos de cargo por escopo de atividade, complexidade, área de atuação, entre outros.
O tema é muito relevante para a organização, por isso, reafirmamos que não existe qualquer prática de discriminação salarial. Também apoiamos o esforço do Governo em minimizar a desigualdade salarial de gênero e nos orgulhamos das práticas adotadas, que convergem para o mesmo propósito.