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No dinâmico cenário do varejo, uma gigante do setor reconhece que a inovação na gestão de talentos é um pilar fundamental para o sucesso. A empresa buscava desenvolver um MVP (Minimum Viable Product) de uma solução de People Match, que não apenas atendesse às necessidades estratégicas de suas diversas áreas de negócio, mas que também estivesse alinhado aos interesses e ambições de seus colaboradores. O desafio era criar uma plataforma intuitiva e eficiente que promovesse o encontro perfeito entre oportunidades e talentos, impulsionando o desenvolvimento profissional e a sinergia entre os objetivos corporativos e individuais.
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Abordagem e solução:
Desenvolvemos uma solução inovadora utilizando as tecnologias do Microsoft Power Platform, combinando Power Apps, Power Automate e AI Builder. O MVP desenvolvido contemplava as seguintes funcionalidades-chave:
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Cadastro Simplificado: Colaboradores podiam cadastrar seus dados de forma rápida e eficiente, incluindo nome, principais habilidades e uma breve apresentação.
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Oportunidades Estratégicas: As áreas de negócio cadastravam as oportunidades, detalhando a área, descrição da vaga e habilidades desejadas.
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Match Inteligente: O sistema, impulsionado pelo AI Builder, calculava automaticamente a porcentagem de aderência entre as informações dos colaboradores e as oportunidades cadastradas, garantindo um match preciso e eficiente.
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Ranking Dinâmico: As oportunidades eram apresentadas em um ranking, ordenadas pelos colaboradores mais aderentes, com a possibilidade de filtrar por área, facilitando a visualização e a escolha.
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Controle de Acesso: Permissões granulares foram implementadas para garantir que apenas colaboradores pilotos e perfis autorizados pudessem visualizar o ranking e cadastrar oportunidades, garantindo a confidencialidade e a segurança dos dados.
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Autenticação Segura: O login e a identificação dos usuários eram realizados através do Active Directory (AD), garantindo a segurança e a integridade do processo.
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Experiência do Usuário: A tela inicial do sistema exigia o aceite do termo jurídico por parte do colaborador, e um menu intuitivo guiava os usuários pelas opções disponíveis, de acordo com suas permissões.
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Resultados e insights:
O MVP implementado superou as expectativas, demonstrando o potencial da plataforma para transformar a gestão de talentos. Os principais resultados e insights foram:
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Engajamento e Participação: A plataforma registrou alta adesão tanto por parte das áreas de negócio quanto dos colaboradores, evidenciando o interesse e a necessidade por uma solução que promovesse o alinhamento entre as expectativas da empresa e os objetivos de carreira dos funcionários.
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Precisão nos Matches: A funcionalidade de Match Automático, calculada pela AI, demonstrou alta precisão na identificação dos candidatos mais aderentes às oportunidades, otimizando o processo de seleção e aumentando as chances de sucesso na contratação.
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Agilidade e Eficiência: O MVP permitiu que a empresa testasse e validasse a solução de forma rápida e econômica, comprovando a viabilidade da plataforma e abrindo caminho para o desenvolvimento de novas funcionalidades e aprimoramentos.
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Cultura de Inovação: A implementação do MVP reforçou a cultura de inovação da empresa, mostrando o compromisso da organização em investir em soluções tecnológicas que otimizem a gestão de talentos e promovam o desenvolvimento de seus colaboradores.
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Conclusão
O sucesso desse MVP evidencia como soluções baseadas no Microsoft Power Platform e IA podem transformar a gestão de talentos, criando um ecossistema mais dinâmico, inclusivo e orientado a dados. Esse case reforça como a tecnologia pode ser um grande diferencial competitivo na atração, retenção e desenvolvimento de talentos, promovendo não apenas eficiência operacional, mas também uma cultura organizacional mais conectada e estratégica.
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Se sua empresa também busca soluções inovadoras para transformar a gestão de talentos, entre em contato e descubra como podemos ajudar a impulsionar essa jornada.
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