Crescer com propósito
Crescemos através do desenvolvimento de relações de confiança com nossas pessoas colaboradoras, clientes e empresas parceiras. Em 2014 nós criamos nossos valores que formam o acrônimo CRESCER.
Estes valores foram escritos e construídos por todas as pessoas colaboradoras, por isso, eles refletem nossa cultura da melhor forma possível.
A GENTE ACREDITA QUE O SUCESSO DE CADA ESTRATÉGIA VEM DAS PESSOAS
Somos uma empresa centrada nas pessoas, esse foi e sempre será o nosso propósito maior. A DB tem constituído uma jornada composta por marcadores culturais com profundo significado humano e que fazem parte do nosso dia a dia. Com coragem e empatia, colaboração, senso coletivo e de comunidade, estamos evoluindo na direção de uma cultura centrada nas pessoas. Nos orgulhamos de compartilhar um pouco de nossa história de construção desse caminho.
PROGRAMA DE INCLUSÃO
Em 2016 criamos o programa de inclusão com a intenção de trazer e incluir pessoas com deficiência na área de tecnologia, missão que realizamos continuamente desde então. Nossos objetivos no Programa
de Inclusão são:
• Incluir as pessoas com deficiência de forma igualitária e eficiente;
• Romper as barreiras de acessibilidade existentes, sejam atitudinais, tecnológicas, arquitetônicas ou sociais;
• Apoiar na consolidação da autonomia de todas as pessoas com deficiência;
• Valorizar a diversidade, acreditando no potencial de desenvolvimento de cada pessoa.
GRUPO DE DIVERSIDADE
Com a criação de um ambiente mais inclusivo para pessoas com deficiência dentro da organização, natural e organicamente foram criados espaços de discussão para outras dimensões da diversidade, o que levou a um movimento das pessoas colaboradoras na criação do Grupo de Diversidade, em 2017.
MARCO ÉTICO
A partir da criação desse espaço, foram sendo formados grupos de trabalho que abordaram temas importantes para a construção de um ambiente seguro dentro da DB, facilitando ações, dinâmicas e discussões que culminaram na escrita coletiva do Marco Ético. Com a chancela e apoio da alta gestão, em 2018 o Marco Ético torna-se um elemento cultural da DB junto com os valores da palavra CRESCER e passa a ser divulgado dentro e fora da empresa.
Acesse o marco ético completo, clique aqui!
CANAL DE ÉTICA E LGPD
Com os elementos culturais construídos e vivenciados pelas pessoas em sua jornada dentro da DB, ainda era preciso um reforço para o fortalecimento de nossa cultura. Com o intuito de proporcionar um ambiente de trabalho livre de irregularidades e com condutas mais coerentes aos nossos valores, lançamos o Canal de Ética e LGPD, garantindo assim um espaço seguro e anônimo com um processo mais humanizado no tratamento de relatos e denúncias, sugestões e solicitações.
Para acessar o canal de ética e lgpd, clique aqui!
Contato DPO :: Luiz Fernando Giese: dpo@dbserver.com.br
START DB
Com ambientes mais acolhedores para todas as pessoas e processos que facilitam o tratamento de desvios no caminho que desejamos, estava na hora de ampliar a diversidade na entrada de pessoas e em 2021 criamos nosso primeiro programa de estágio com identidade organizacional e vagas prioritárias para grupos sub-representados na TI. Nasceu assim, o START DB.
Para criar esse programa exercitamos a coragem e a colaboração, em uma atuação transversal e coletiva com a participação de lideranças com diferentes competências: comunicação, cultura, pessoas, tecnologia e experiências de aprendizagem. Aprendemos com respeito, afeto, reflexão e experimentação, sem medo de errar.
Queríamos um programa robusto que mantivesse a capacitação de pessoas nos pilares cultural, comportamental, técnico e metodológico, observando aprendizagem, alocação e desenvolvimento das pessoas estagiárias. Para isso, construímos nosso propósito centradas em ser referência de transformação social, oportunizando desenvolvimento profissional e pessoal para as pessoas estagiárias.
Selo Em Frente, Mulher!
Recebemos em agosto o selo ‘EmFrente, Mulher!’ um reconhecimento do Governo do Rio Grande do Sul aos esforços na promoção da equidade de gênero e no combate à violência contra as mulheres. Além de receber o selo, demonstramos um compromisso sólido em valorizar as mulheres em todas as esferas da empresa. A DB reconhece os desafios enfrentados pelas mulheres na área de tecnologia e está comprometida em criar oportunidades e estabelecer metas para atrair talento feminino. O programa Start DB é um exemplo do compromisso da empresa em aumentar a presença das mulheres na tecnologia. Embora a conquista do selo ‘EmFrente, Mulher!’ seja significativa, estamos cientes de que ainda há muito trabalho a ser feito e gostaríamos de reafirmar nosso compromisso em promover a igualdade de gênero e combater a discriminação e a violência.
